Менеджер по закупкам

Обязанности

• Определение потребностей в закупаемых позициях / прогнозирование;
• Отслеживание качества закупаемой продукции;
• Контроль и оптимизация складских остатков;
• Поиск и проведение переговоров с новыми поставщиками;
• Взаимодействие с имеющимся поставщикам по всем вопросам поставок;
• Анализ цен и мониторинг рынка;
• Оформление необходимых операционных документов;
• Контроль прохождения текущими заказами всех этапов поставки;
• Работа с договорами и рекламациями, участие в проведении бухгалтерских сверок;
• Планирование и отслеживание выполнения оплат;
• Оптимизация затрат на поставки и хранение продукции;
• Поддержка внутренних баз данных;
• Выравнивание нагрузки на транспорт и склад;
• Координирование работы и взаимодействие с производственными, финансовыми и юридическими департаментами.

Требования

• Высшее образование;
• Опыт работы от 3 лет (пищевая отрасль предпочтительно);
• Степень владения ПК: уверенный пользователь;
• Знание компьютерных программ: Microsoft Office, 1C, ERP;
• Умение анализировать рыночные тенденции, сравнивать коммерческие предложения и прогнозировать изменения цен;
• Навыки эффективных переговоров: коммуникабельность и умение находить взаимовыгодные решения;
• Организационные способности: умение планировать закупочные процессы, контролировать исполнение договоренностей и оперативно решать возникающие проблемы;
• Понимание специфики закупаемых товаров, способность к быстрому обучению;
• Знание основ бухгалтерии и юриспруденции;
• Ориентация в цифровых закупочных системах.

Условия

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с полным соцпакетом;
• Стабильная конкурентная заработная плата, достойный доход обсуждается в зависимости от соответствия требованиям;
• Работа в г. Москва, в 5 минут пешком от ст. м. Ленинский проспект/МЦК Площадь Гагарина;
• Комфортный офис и забота о сотрудниках: чай, кофе, уютная атмосфера;
• График работы 5/2 с 9-00 до 18-00;
• Обучение, повышение квалификации и карьерный рост;
• Индивидуальный подход к долгосрочной мотивации сотрудников, вклад которых делает нас лучше;
• Открытая политика общения и поддержки на всех уровнях, включая акционеров;
• Корпоративные мероприятия, подарки к праздникам, материальная помощь.

Вакансия на сайте hh.ru  — по ссылке.